假设本人来自崇州市，想咨询我在单位工作四个月被开除了，可以领取失业金吗

您工作四个月被开除，是否可领失业金需视情况而定。
分析：根据《社会保险法》，非因本人意愿中断就业且已缴纳失业保险费满一年的失业人员，可领取失业保险金。您需确认是否满足“非自愿离职”及“缴费满一年”的条件。若因个人原因主动离职或缴费不足一年，则不符合领取条件。
提醒：若您满足条件却未获失业金，或单位拒绝提供相关证明，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门申诉。
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处理方式：
法律角度上，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，了解开除原因及失业金发放情况；二是向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
选择建议：若单位态度积极且愿意配合，可先尝试协商。若协商无果或单位态度消极，建议尽快申请仲裁，通过法律途径解决问题。
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具体操作：
1. **协商阶段**：与单位人力资源部门沟通，了解开除具体原因，确认是否满足失业金领取条件。要求单位提供必要的离职证明及失业保险缴费记录。
2. **仲裁申请**：准备相关证据材料（如劳动合同、工资单、离职证明等），向崇州市劳动监察部门或劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确请求事项为领取失业保险金。
3. **仲裁审理**：参与仲裁庭审，陈述事实，提供证据。若仲裁裁决支持您的请求，单位需按规定支付失业金或协助办理领取手续。
4. **执行阶段**：若单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，确保权益得到最终保障。在整个过程中，建议保留所有沟通记录及文件，以备不时之需。
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