你好律师，如果本人来自江岸地区的，请问一下，单位调岗位劳动者不同意怎么办

单位调岗不同意，可申请仲裁。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，不同意调岗可视为劳动争议，申请仲裁是合法途径。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、福利减少等。
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单位调岗不同意，可这样处理：
1. 尝试沟通：与单位沟通，表达不同意调岗的立场和原因，寻求双方协商解决。
2. 申请调解：向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解，寻求第三方协助解决。
3. 申请仲裁：若调解不成，携带相关材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。
4. 提起诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。
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单位调岗不同意，常见处理方式有调解和仲裁。可先尝试向企业调解委员会等申请调解，调解不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时应考虑效率和效果，调解更快但不一定成功，仲裁更正式且具有法律效力。
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