倘若我老家在山东省济阳区，想知道档案记录了两个不同的年龄，退休时应该以哪个为准？

退休时应以档案中最先记录的年龄为准。
分析：根据法律规定，当个人档案中记录的年龄存在不一致时，原则上应以最先记录的年龄为准，因为这通常是最原始、最可靠的记录。若后续记录存在涂改或不一致，可能涉及虚假陈述或伪造证据的问题，这在法律上是不被认可的。
提醒：若档案中年龄记录的不一致导致了退休权益的争议，且无法通过协商解决，这表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师或法律机构的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过单位内部的人事部门或档案管理部门进行核实和更正；二是若内部处理无果，可通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，请求法院对档案中的年龄记录进行确认。
选择方式：若单位内部能够积极处理并给出明确答复，首选内部解决；若单位推诿或处理结果不满意，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：
1. 内部处理：首先向单位人事部门或档案管理部门提出书面申请，要求核实档案中的年龄记录，并提供相关证明材料。若单位认可并同意更正，则问题可得到解决。
2. 法律途径：若内部处理无果，可准备相关证据材料，如档案复印件、身份证、户口本等，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需详细陈述事实理由，并提供充分证据证明档案中年龄记录的不一致及其原因。法院将依法进行审查，并作出判决或裁定，确认档案中的有效年龄记录。
3. 注意事项：在整个处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，要密切关注相关法律法规和政策的变化，以便及时调整处理策略。
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