在广州，双方均非本地户籍，但一方有当地居住证，可在该地办离婚登记。没居住证，可向被告经常居住地法院起诉离婚。所以有居住证就去登记，没的话考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

（一）在事故发生两年后起诉是可行的，因为诉讼时效是三年，在此期间起诉未超出时效范围。 （二）准备起诉时，要确保有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等，以满足起诉条件，这样法院会受理案件。 （三）若起诉后对方以.

您有权要求医院赔偿因误诊导致的各项损失。根据《医疗事故处理条例》，医院需赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复的合理费用。若不及时处理，可能面临赔偿无法落实，权益受损的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

1.挪用资金30万的量刑要结合具体情况。若挪用资金用于个人或借贷他人，数额较大且超三月未还，或未超三月但用于营利、非法活动，30万算数额较大，一般判三年以下有期徒刑或拘役。 2.挪用资金数额巨大或数额较大不退还，判.

房屋倒塌拆迁补偿依情况定。操作如下：1.了解当地拆迁补偿政策；2.评估房屋结构、面积等，确定补偿标准；3.考虑是否需要异地安置，计算总补偿金额；4.与拆迁方协商，签订补偿协议；5.如遇纠纷，及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫.

在云南昆明想异地调婚姻档案，可先准备身份证等证明材料，通过线上平台申请或委托他人带齐材料去档案存放地办理。若线上不行，本人再亲自前往。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

打人致轻伤涉嫌故意伤害罪，依法律规定，致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。司法实践中，量刑会综合多方面因素考量。 1.影响量刑的情节多样，有自首、立功、坦白情节，或积极赔偿被害人损失并取得谅解，会从轻.

你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好， 相关事宜报警了没？.

（一）若公司被拍卖致劳动合同无法履行，公司需先和员工协商变更合同内容。 （二）若协商不成，公司要提前三十日书面通知员工或额外付一个月工资后，才可解除合同，同时支付经济补偿。 （三）经济补偿计算方法为：工作满.

1.夫妻结婚一年离婚时财产分配，先由双方协议，协议不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。个人财产如婚前财产归个人不参与分割，共同财产涵盖婚姻存续期间工资、奖金等收入。 2.解决措施和建议如下： 双方应.

抚养费的具体数额，需依据子女实际需求、父母双方负担能力以及当地实际生活水平来确定。若父母一方有固定收入，通常按照其月总收入的百分之二十至三十给付抚养费。要是需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提升，但.

控股企业进行股权转让时，对于工伤人员的安置有特定要求。首先要确定工伤人员的工伤认定情况以及伤残等级。要是工伤人员已被认定工伤且评定了伤残等级，那就得依照工伤保险的相关规定支付一次性伤残补助金等费用。在股.

人去世后财产分割遵循一定规则。先看有无遗赠扶养协议或遗嘱，有协议按协议办理，有遗嘱则按遗嘱继承或遗赠处理。若两者皆无，按法定继承办理。 法定继承分顺序，第一顺序为配偶、子女、父母，第二顺序是兄弟姐妹、祖父.

（一）合同有约定违约金条款的情况，严格按照合同约定执行。若认为违约金过高或过低，受损方或违约方可以向法院或仲裁机构提出适当调整的请求。判断是否过高以违约造成损失的30%为参考标准。 （二）合同未约定违约金的情.

离婚要是在异地起诉得满足一些条件。按照法律规定，通常得有一方在异地住满一年以上，还得有相关居住证明。 具体来说，首先得确定去哪个法院起诉，也就是要向被告经常居住地的法院起诉。要是被告没有经常居住地，那就向.

1.夫妻双方签字的借款通常是夫妻共同债务，双方承担还款责任，这符合法律规定中夫妻双方共同签名的债务为夫妻共同债务的界定。 2.但存在特殊情况可不承担责任，如能证明借款未用于家庭共同生活、共同生产经营，或债权人与.

应写民事起诉书。具体操作：1.写明原被告基本信息；2.详细阐述欠款时间、金额、原因等事实；3.明确诉讼请求，如归还本金、利息等；4.附上相关证据，如欠条、聊天记录等；5.提交至法院，等待立案审理。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

逾期交房和补偿物业费的情况得区别看待。要是开发商交房晚了，业主没能按时住进去，这段时间的物业费就不该全让业主掏。正常来讲，开发商得承担一部分。比如说因为开发商的事儿房子晚交了，在本该能正常入住享受物业服.

结论： 分手后补偿费能否索要取决于具体情况，自愿合法约定的可索要，被胁迫或无合理法律依据的则难以得到支持。 法律解析： 根据《民法典》规定，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实.

发生工伤后辞职，通常是有赔偿的。 首先，工伤认定是基础。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内自行申请。经认定为工.