没有交通事故认定能怎么认定工伤

依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就能被认定为工伤。

要是没有交通事故认定书，认定工伤可从这些方面入手：
先收集能证明事故发生的其他证据，像事故现场的证人所说的情况、监控拍下的视频等。
再提供能证明事故发生时间、地点，以及和工作有关联的证据，比如上下班打卡的记录、同事说的情况等。
最后劳动保障部门会综合审查这些证据，按照事实和相关法律规定，判断是否符合工伤认定条件。重点是证明事故真实、和工作有关联，且职工在事故里不承担主要责任。要是能充分拿出证据，就算没有交通事故认定书，也可能被认定为工伤。
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根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，要是遭受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那这种情况是应当被认定为工伤的。要是没有交通事故认定书，还能从这些方面去认定工伤。首先要收集其他能证明事故发生的证据，像事故现场有没有证人能给出证言，还有现场的监控视频等。其次得提供能证明事故发生时间、地点以及和工作存在关联性的证据，例如上下班打卡记录，同事能给出的相关证言等。劳动保障部门会对这些证据进行综合审查，依照事实和相关法律规定，来判断符不符合工伤认定条件。重点在于要证明事故是真实发生的，和工作是有关联的，并且职工在事故里不负主要责任。要是能充分拿出证据，就算没有交通事故认定书，也有被认定为工伤的可能。职工上下班途中遭遇事故，要留意收集各类证据来保障自身权益，依据规定和流程争取应有的工伤认定。
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按照《工伤保险条例》，职工上下班途中要是遭遇非自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那就会被认定为工伤。要是没有交通事故认定书，也有办法认定工伤。

第一步得收集别的能证明事故发生的证据，像事故现场有没有人能作证，监控视频拍到了啥。

第二步要拿出能证明事故发生时间、地点，还得和工作有关联的证据，比如上下班打卡记录，同事能不能证明那天你确实在那个时间点去上班或者下班了。

最后劳动保障部门会综合审查这些证据，根据实际情况和相关法律规定，判断符不符合工伤认定条件。重点就是得证明事故是真的发生了，和工作有关联，而且职工在事故里不是主要责任方。要是能把这些证据都准备充分，就算没有交通事故认定书，也有机会被认定为工伤。总之，职工得把能证明情况的各种证据都收集好，这样才能在认定工伤这件事上更有把握。
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依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。

要是没有交通事故认定书，可按以下步骤认定工伤：
其一，收集其他能证实事故发生的证据，像事故现场的证人证言、监控视频等。
其二，提供能表明事故发生时间、地点以及与工作存在关联性的证据，例如上下班打卡记录、同事证言等。
最后，劳动保障部门会对这些证据进行综合审查，依据事实及相关法律规定，判定是否符合工伤认定条件。重点在于证明事故的真实性、与工作的关联性以及职工在事故中不负主要责任。若能充分举证，即便没有交通事故认定书，也有认定为工伤的可能。也就是说，在这种情况下，职工需要通过多方面收集证据，来支撑自己的工伤认定申请，劳动保障部门会根据这些证据作出专业判断。
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按照《工伤保险条例》，职工上下班途中，要是遭遇非自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就算工伤。要是没有交通事故认定书，认定工伤可以这么做：先收集能证明事故发生的其他证据，像事故现场有人作证，或者有监控视频。再提供能证明事故发生时间、地点，还有和工作有关系的证据，比如上下班打卡记录，同事说的情况。最后劳动保障部门会把这些证据综合起来看，根据事实和相关法律规定，判断符不符合工伤认定条件。重点是得证明事故是真的，和工作有关联，职工在事故里不是主要责任。要是能充分拿出证据，就算没有交通事故认定书，也可能被认定为工伤。