合同到期公司双休变单休我拒签可以得到赔偿吗
天台律师事务所
2025-04-29
你好！这个是可以去申请劳动仲裁 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好这边是可以主张的啊✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好纠纷可以直接起诉p✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拒签可要求补偿。操作如下：1. 与公司沟通，表达对双休变单休的不满，要求合理补偿；2. 若公司拒绝，收集劳动合同、工作证明等证据；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司支付经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，则应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拒签变更后的合同可能得到经济补偿。依据《劳动合同法》，合同变更需双方协商，公司单方面改变休息制度，你有权拒签并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过补偿申请时效。
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