律师你好，请问如果在广东省中山市病假满6个月

病假满6个月的员工，在广东省中山市，其工资支付比例通常按照沈阳最低工资标准的80%至100%来执行。具体支付比例需结合员工的实际病情、医疗期长度以及企业的具体情况来确定，既要保证支付合法合规，又要兼顾员工的权益保障和企业的经济利益。
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对于在广东省中山市病假已满6个月的员工，其工资应按沈阳最低工资标准发放。具体操作流程包括：首先确认员工病假已满6个月，然后查询并确认沈阳最低工资标准，接着按照不低于该标准80%的比例计算病假工资，如果员工病情严重，企业也可考虑适当提高支付比例，最后确保按时支付，以保障员工的合法权益不受损害。
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在广东省中山市，员工病假满6个月后，其工资发放应遵循沈阳最低工资标准，且支付的金额不得低于该标准的80%。这一规定是根据《劳动法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》制定的，旨在保障员工在病假期间的合法权益，防止企业支付过低的病假工资而损害员工利益。