拖欠农民工工资构成犯罪的怎么判

1.拖欠农民工工资构成拒不支付劳动报酬罪的，按刑法判决。逃避支付或有能力却不支付劳动报酬，数额较大且经政府部门责令仍不付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

2.单位犯罪的，对单位判罚金，对相关责任人按上述规定处罚。未造成严重后果，在公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
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1.拖欠农民工工资构成拒不支付劳动报酬罪会依据刑法判决。逃避支付或有能力不支付劳动报酬，数额较大且经责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.单位犯罪时，对单位判处罚金，对直接负责主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。
3.若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

建议政府部门加强监管，及时责令支付；建立工资支付保障金等制度。企业应遵守法律，按时支付工资。农民工可通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉。
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结论：
拖欠农民工工资构成拒不支付劳动报酬罪，依刑法有不同量刑，单位犯罪有特别处罚，提起公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。若单位犯此罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。若还未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这体现了法律对农民工合法权益的保护，也给拖欠工资的个人和单位敲响警钟。如果遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确和详细的法律建议。
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法律分析：
（1）若存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付农民工工资，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付的情况，将构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金。
（2）若拖欠工资行为造成严重后果，处罚将加重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯罪时，不仅单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照上述规定受罚。
（4）若在提起公诉前支付工资并承担赔偿责任，且未造成严重后果，可减轻或免除处罚。

提醒：农民工遇到工资拖欠问题应及时向政府有关部门反映，企业应积极履行支付工资义务，避免触犯法律，不同案情解决方案有别，建议咨询分析。
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（一）对于恶意拖欠农民工工资且构成拒不支付劳动报酬罪的情况，个人犯罪若以转移财产等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，会面临三年以下有期徒刑或拘役，还可能要交罚金，也可能只交罚金；若造成严重后果，会被处三年以上七年以下有期徒刑，同时交罚金。
（二）单位犯此罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员会按照个人犯罪的规定处罚。
（三）如果还没造成严重后果，在被提起公诉前把拖欠的工资支付给劳动者，并且依法承担相应赔偿责任，那么处罚可以减轻或者免除。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。